بررسی مقایسه ای تاثیر بکارگیری سیستم اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمانی ، تصمیم گیری کارکنان و ارتباطات سازمانی در بانکهای مسکن و کشاورزی در چابهار

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
  • نویسنده حسین قاسمی
  • استاد راهنما بهمن کردتمینی
  • سال انتشار 1393
چکیده

در این تحقیق، بررسی مقایسه ای تاثیربکارگیری سیستم اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمانی ?تصمیم گیری کارکنان وارتباطات سازمانی ما بین بانک مسکن به عنوان استفاده کننده از سیستم اتوماسیون اداری و بانک کشاورزی به عنوان سازمان فاقد این سیستم پرداخته و به بررسی اثرات بکارگیری فناوری فوق بر عواملی نظیر بکارگیری سیستمهای پشتیبان اداری، سیستمهای ارتباط از راه دور، سیستمهای جابجایی اسناد و سیستمهای مدیریتی اسناد در حوزه بهره وری سازمان و افزایش صحت، دقت، به هنگام بودن و اقتصادی بودن تصمیم گیری کارکنان و استفاده بهینه از زمان، سرعت پاسخگویی به مشتریان، افزایش دقت در انجام کار و کاهش هزینه ها در سازمان در حوزه ارتباطات سازمانی تاثیر مثبت دارد.بنابراین مساله اصلی تحقیق این است که آیا به کارگیری سیستم اتوماسیون اداری بر بهبود بهره وری سازمانی، تصمیم گیری کارکنان و ارتباطات سازمانی در بانک مسکن تاثیر دارد؟ و آیا مدیران بانکهای مسکن و کشاورزی به بکارگیری سیستمهای پشتیبان اداری، سیستمهای ارتباط از راه دور، سیستمهای جابجایی اسناد و سیستمهای مدیریتی اسناد در بهره وری کارکنان و سازمان نگرش مثبت دارند؟ آیا به کار گیری سیستم اتوماسیون اداری بر صحت، دقت، به هنگام بودن و اقتصادی بودن تصمیم گیری کارکنان تاثیر دارد؟ ودر نهایت آیا بکارگیری سیستمهای اتوماسیون اداری بر استفاده بهینه از زمان، سرعت پاسخگویی به مشتریان، بانکها، افزایش دقت در انجام کارها و کاهش هزینه در سازمان موثر است؟ روش پژوهش حاضر از این نظر توصیفی از نوع علی مقایسه ای است.جامعه آماری در این پژوهش، کلیه روسای شعب، معاونین و پرسنل شعب بانک های مسکن و کشاورزی شهرستان چابهار و منطقه آزاد تجاری و صنعتی چابهار که تعداد 32 نفر پرسنل بانک کشاورزی و 32 نفر پرسنل بانک مسکن می باشند. برای تعیین تعداد افراد نمونه پژوهش با استفاده از جدول کرجسی مورگان از بین 76 نفر جامعه آماری 64 نفر نمونه انتخاب شد که شامل 32 نفر از بانک مسکن و 32 نفر از بانک کشاورزی است . روش نمونه گیری در پژوهش های حاضر، نمونه گیری تصادفی ساده از لیست افراد معرفی شده از سوی بانکها است . برای گرد آوری داده های پژوهش حاضر از پرسش نامه های محقق ساخته استفاده گردیدجهت تجزیه و تحلیل داده های آماری و بررسی فرضیه های پژوهش با بهره گیری از نرم افزار آماری spss، از آماره های توصیفی و آزمون های استنباطی متناسب با نوع داده ها و متغیر ها استفاده گردیده است. در نهایت نتایج تحقیق نشان داد سیستم اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمانی، تصمیم گیری و ارتباطات سازمانی در بانکهای مورد مطالعه موثر است.

منابع مشابه

مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure

کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...

متن کامل

بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی

اتوماسیون اداری موضوعی است که اخیرا در حوزه فناوری اطلاعات مورد توجه زیادی قرار گرفته است. با توجه به این که اتوماسیون اداری، بهترین ابزار برای رسیدن به راه کارهای مفید، جهت صرفه جویی در زمان و استفاده بهینه از امکانات موجود در سازمان می باشد. از همین رو است که راه حل های مکانیزه به گردش مکاتبات سازمان سرعت بخشیده و همچنین مدیریت بر گردش کارها را میسر می سازد. در این فرایند، مکاتبات کاغذی، صرفه...

متن کامل

تاثیر فرهنگ سازمانی و استرس شغلی بر بهره وری کارکنان دانشگاه

هدف این پژوهش تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و استرس شغلی با بهره وری  کارکناندانشگاه بوده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان رسمی دانشگاه های شهر دوشنبه کشور تاجیکستان به تعداد  9272  بود که نمونه آماری پژوهش شامل 300 نفر از کارکنان بوده اند که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای جمع اداده ها از پرسشنامه سنجش استرس شغلی استایمز (۱۹۷۷) و  پرسشن...

متن کامل

Degenerate Four Wave Mixing in Photonic Crystal Fibers

In this study, Four Wave Mixing (FWM) characteristics in photonic crystal fibers are investigated. The effect of channel spacing, phase mismatching, and fiber length on FWM efficiency have been studied. The variation of idler frequency which obtained by this technique with pumping and signal wavelengths has been discussed. The effect of fiber dispersion has been taken into account; we obtain th...

متن کامل

بررسی تأثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمانی شبکه بهداشت و درمان کرج

این پژوهش که در شبکه بهداشت و درمان کرج وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران از دانشگاههای وابسته به وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی انجام شده است، سعی شده است تأثیر اتوماسیون اداری که در این شبکه به تازگی راه اندازی شده است بر بهره وری این سازمان سنجیده شود از آنجایی که سازمان با ایجاد هر گونه تغییری با مشکلاتی روبرو شده و پیامدهای خاص خود را پیدا می نماید نیاز است که جوانب مختلف آن سنجیده شو...

15 صفحه اول

بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی

امروزه چابکی سازمانی به عنوان عاملی مهم در پیشبرد اهداف سازمان، افزایش بهره وری و روحیه کارکنان سازمان، ارتقای سطح تعهدسازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از زندگی در میان کارکنان سازمان مطرح شده است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی می باشد که عنصرتأثیرگذاری در سازمان است و نیز بررسی چابکی سازمانی که پارادایمی نوین در کسب موفقیت و همسویی با تغییرات است. تحقیق حاضر از ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023